Career goals: 5 วิธีการตั้งเป้าหมายในที่ทำงานให้ปัง

หลายๆ คนคงเคยตั้งเป้าหมายมาแล้วในชีวิต ทุกคนย่อมมีเป้าหมายที่ต่างกันออกไป ไม่ว่าจะเป็นด้านการทำงาน การเงิน หรือครอบครัว

🚀 การตั้งเป้าหมายมีทั้งระยะสั้น และระยะยาว

เป้าหมายระยะสั้น จะใช้เวลาในการบรรลุเป้าหมายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี

เป้าหมายระยะยาว จะใช้เวลานานกว่าระยะสั้นเป็นอย่างมาก เพราะจะใช้เวลามากกว่า 3 ปี เพื่อการบรรลุเป้าหมาย

เพื่อให้เป้าหมายระยะยาวสำเร็จนั้น เป้าหมายระยะสั้นต้องประสบความสำเร็จก่อนเสมอ

การตั้งเป้าหมายนั้นสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะเป้าหมายจะเป็นสิ่งที่พาเราไปถึงฝันได้

การตั้งเป้าหมายสำหรับการทำงาน (Career Goals) นั้นไม่ได้ยากจนเกินไป เพราะความสำเร็จอยู่ที่เราลงมือทำ หากคุณอยากสร้างเป้าหมายให้ตัวเองให้ทำตาม 5 วิธีด้านล่างได้เลย

5 ways to Set Smart Goals

5 วิธีการตั้งเป้าหมายในที่ทำงานแบบ SMART goals

1. ตั้งเป้าหมายที่เฉพาะสำหรับตัวเรา (Specific)

ทุกคนไม่ได้มีเป้าหมาย หรือตีความคำว่าสำเร็จเหมือนกัน การตั้งเป้าหมายเลยจำเป็นที่จะตั้งขึ้นมาเพื่อตัวเราเอง บางคนอาจจะอยากเป็นผู้บริหารในอนาคต หรือได้เลื่อนตำแหน่ง บางคนอาจจะอัพเงินเดือนตัวเอง เป็นต้น เพราะฉะนั้นเราต้องรู้ว่าในอนาคต หรือ ณ ตอนนี้ เราต้องการที่จะขับเคลื่อนไปทางไหนในอนาคต

2. สามารถเปรียบเทียบ หรือวัดผลลัพธ์ได้ (Measurable)

หากจะตั้งเป้าหมายนั้น เราจะต้องสามารถติดตามได้ว่าเราทำได้สำเร็จเท่าไหร่แล้ว เช่นหากจะศึกษาด้านการตลาดออนไลน์ เราจะเรียนใช้ระยะยาวแค่ไหน แล้วหากเรียนไปแล้ว เราจะมีความรู้เพิ่มจากเมื่อก่อนเท่าไหร่ ส่วนใหญ่การตั้งเป้าหมายระยะสั้นจะสามารถติดตามได้ง่ายกว่า เพราะระยะเวลา และการเข้าถึงเป้าหมายนั้นง่ายกว่าระยะยาว

3. ตั้งเป้าหมายที่เป็นไปได้ (Attainable)

เป้าหมายที่เราตั้งนั้นต้องเป็นเป้าหมายที่เป็นไปได้ในเวลาที่เรากำหนด และเป็นเป้าหมายที่เราต้องการ การตั้งเป้าหมายที่สามารถเป็นไปได้จะทำให้เรามีแรงผลักดันมากขึ้น หากเราขาดสกิล หรือเครื่องมือที่จะทำให้เราเป้าหมายเราไปถึงได้นั้น เราต้องคิดว่าสกิล หรือสิ่งของเครื่องมือเหล่านั้นจะได้มายังไงเพื่อให้เราทะลุเป้าหมายได้

4. ความเชื่อมโยงของการงาน และความฝัน (Relevant)

นอกจากว่าเป้าหมายนั้นต้องมีความเป็นไปได้ แต่ก็ต้องเชื่อมโยงกับการงานที่เราทำเช่นเดียวกัน เราต้องคำนึงถึงสิ่งที่เราอยากเป็นในอนาคต กับสิ่งที่เราเป็นตอนนี้ ต่อให้เรามีฝันที่ยิ่งใหญ่ แต่บางครั้งฝันนั้นอาจจะเป็นไปได้ยากเกิน หรือไม่เกี่ยวข้องกับสายการงานเราเลย

5. ใช้เวลาให้เป็นประโยชน์ (Timely)

เรามีเวลาแค่ 24 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งอาจจะไม่พอสำหรับบางคน เพราะฉะนั้นการตั้งเป้าหมายนั้นควรคำนึงถึงเวลาเป็นอย่างมาก เราต้องกำหนดเวลาที่เราอยากจะถึงเป้าหมาย และการทำเช่นนั้นจะช่วยผลักเรา อีกทั้งช่วยติดตามความพัฒนาของตนเองอีกด้วย การทำลิสต์ของกิจกรรม หรือติดตามนั้นจะช่วยทำให้เห็นภาพรวมๆ ได้มากยิ่งขึ้น

หากเราตั้งเป้าหมายแล้ว เราต้องดูความเหมาะสมที่เราตั้งขึ้นมาด้วย เพราะความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับความพยายาม ขยัน และระยะเวลาที่เราใช้ในการทำให้มันสำเร็จ

"เราอาจจะไม่ได้ไปถึงเป้าหมายเสมอไป แต่เป้าหมายนั้นจะเป็นตัวนำทางเราไปในทางที่เราต้องการ"

About the Author

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

en_USEnglish