10 เทคโนโลยีที่บริษัทในไทยจะทำมาใช้ภายในปี 2025

New Tech in company by 2025 infographic

ทำไมเราต้องรู้ว่า 'บริษัท' ต้องการนำเทคโนโลยีอะไรเข้ามาใช้ในอนาคต? รู้ไปแล้วจะได้อะไร?

คำตอบง่ายๆ นั้นก็คือ เมื่อความต้องการเทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่ที่ไหน เงินทุนและตลาดงานก็จะอยู่ที่นั้น!!

ถ้าเรารู้ว่าบริษัทต้องการอะไร เราก็สามารถที่จะพัฒนาความสามารถและ Upskill ของตัวเองได้ตรงกับความต้องการของตลาดได้อย่างทันถ้วงที

ทำให้เราไม่ล้าหลัง ทำอะไรไม่เป็นและโดนเด่งออกจากตำแหน่งงานที่ทำอยู่ ทำให้เราสามารถที่จะนำความรู้ใหม่ๆ ไปสมัครงานที่ไหนก็ได้ทั้งในและต่างประเทศ และแน่นอนว่าสกิลสาย Tech เหล่านี้เป็นอาชีพที่มีฐานเงินเดือนสูงมากในปัจจุบัน !!

"มีสกิลเหล่านี้ติดตัวไว้ ใครๆ ก็ต้องการตัว" - Adaptivity

10 เทคโนโลยีใหม่ๆ ที่บริษัทในประเทศไทย คาดว่าจะนำมาใช้ภายในปี 2025

1. Cloud Computing :
การประมวลผลบนคลาวด์ (98%)

2. Internet of Things and Connected Devices :
อินเตอร์เน็ตในทุกสิ่ง (95%)

3. Encryption and Cyber Security :
การเข้ารหัสข้อมูลและความปลอดภัยบนโลกไซเบอร์ (90%)

4. E-Commerce and Digital Trade :
การพาณิชย์บนโลกดิจิทัลและการค้าขายออนไลน์ (87%)

5. Big Data Analytics :
การวิเคราะห์อภิมหาข้อมูล (85%)

6. Artificial Intelligence (e.g. Machine Learning) :
ปัญญาประดิษฐ์ AI และการเรียนรู้ของเครื่องจักรกล (80%)

7. Text, Image and Voice Processing :
การประมวลข้อมูลตัวหนังสือ, ภาพ และเสียง (76%)

8. Robots, Non-Humanoid (Industrial Automation, Drones, etc.) :
หุ่นยนต์, ระบบอัตโนมัติ เช่น โดรน (67%)

9. Power Storage and Generation :
การกักเก็บและระบบผลิตพลังงานไฟฟ้า (62%)

10. Distributed Ledger Technology (e.g. Blockchain) :
การกระจายข้อมูลให้ทุกคนในเครือข่ายพร้อมกัน เช่น Blockchain (59%)

เทคโนโลยีที่มีชื่อแปลกๆ ไม่เคยได้ยินเหล่านี้ อีกไม่นานจะกลายเป็นคำศัพท์ที่ใช้เรียกกันเป็นเรื่องปกติในทุกองค์กร !!

หากใครอยาก 'อัปสกิล' ย้ายสายงานมาทำงานสายดิจิทัล แต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มยังไง ให้ลองทำแบบทดสอบ Digital Adaptivity Assessment เพื่อรับผลคะแนนวิเคราะห์ความสามารถแห่งยุคกันได้ฟรีๆ แถมยังสามารถกดจองเวลา เพื่อปรึกษาเมนเทอร์ผู้เชี่ยวชาญของ Adaptivity เพิ่มเติมได้อีกด้วย คลิ๊กเลย 

"รู้เร็ว อัปสกิลไว ยังไงก็ไม่ตกงาน" - Adaptivity

About the Author

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

en_USEnglish