5 เหตุผลที่ทำให้คนไม่ยอมย้ายงาน ! เกลียดงานเก่าแล้วทำไมยังทน?

ทำไม 'เกลียด' งานที่ทำอยู่แล้วยังทน?

คุณไม่ได้รู้สึกแบบนี้คนเดียวหลอก!! หลายๆ คนเกลียดงานที่กำลังทำอยู่ แต่ไม่รู้จะลาออกยังไง ถึงแม้ในช่วงที่เศรษฐกิจดีมากๆ แต่ปัญหาการเบื่องานก็ยังมีเปอร์เซ็นต์ที่สูงอยู่ดี : ทำงาน 9-5 โมง, รถติดมลพิษเดินทางลำบาก, หัวหน้างอแง, เพื่อนร่วมงานกวนประสาท แค่นี้ก็ทำให้คุณรู้สึกไม่อยากจะตื่นเช้าเพื่อออกไปทำงานแล้ว !!!

จะทนอยู่กับงานที่ไม่ชอบยังไง? จะหางานอย่างไงให้เป็นไปตามคาด? ก่อนจะตอบคำถามเหล่านี้ได้ เรามาดูกันว่า 'ทำไมคนเลือกที่จะทนอยู่กันงานที่เก่า ทั้งที่เขาเกลียดงานเหล่านั้นที่สุด'?!

ทุกคนมีเหตุผลที่จะทำงานอยู่ที่เดิม ถึงแม้จะเกลียดงานที่ทำอยู่สุดชีวิต บางคนอาจะเป็นเพราะข้อกฎหมาย ได้เซ็นต์สัญญาเอาไว้ แต่ในหลายๆ ครั้ง คนไม่ยอมย้ายงานหนี เพราะเขารู้สึกว่าเขาอยู่ในโซนปลอดภัย (Comfort Zone) ถึงแม้ว่างานที่ทำมันจะทำให้เขาใกล้บ้าก็ตาม

I hate my job

5 เหตุผลที่ทำให้คนไม่ยอมย้ายงาน

1. กลัวการเปลี่ยนแปลง (Fear of Change)

'ความเปลี่ยนแปลงน่ากลัวเสมอ' คนส่วนใหญ่มักกลัวการย้ายงาน เพราะการที่จะต้องไปเจอคนใหม่ๆ, วิธีการทำงานใหม่ๆ ทำให้เขารู้สึกไม่ปลอดภัย และถ้ายิ่งรู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งพอในตำแหน่งที่จะย้ายไปทำ จะยิ่งทำให้เขารู้สึกแปลกๆ รู้สึกไม่มั่นใจที่จะต้องไปทำงานร่วมกันคนอื่นๆ ที่ไม่เคยรู้จักมาก่อน ถึงแม้จะเป็นเหตุฟังดูไม่สมเหตุสมผล แต่ก็เป็นเหตุผลหลักๆ ที่ทำให้คนไม่กล้าย้ายงาน

2. ความมั่นคงของรายได้ (Steady Income)

'เมื่อเงินไม่มี ก็ย้ายหนีได้ยาก' สถานะทางการเงินที่ไม่มั่นคง ไม่มีเงินออมที่เพียงพอ มีรายจ่ายเดือนชนเดือน หรือว่ามีความรับผิดชอบในการดูแลครอบครัว ดูแลพ่อแม่ ทำให้ไม่สามารถย้ายงานได้ถึงแม้จะเกลียดงานที่ทำอยู่ก็ตาม ถ้าลาออกจากงานปุ๊ปจะช็อต ไม่มีเงินหมุนและไม่สามารถจ่ายค่าอะไรได้เลย เพราะฉะนั้นการออมเงินจึงเป็นเรื่องสำคัญ

3. ไม่ได้อัปเดท 'สกิล' ใหม่ๆ (Lack of Updated Skills)

'สกิลเก่าๆ ไม่เท่าทันโลกใหม่' แน่นอนว่าถ้าคุณเรียนจบตั้งแต่ 20 ปีก่อน ทักษะของคุณนั้นก็จะล้าหลังและใช้ไม่ได้ในโลกดิจิทัลในปัจจุบัน ถ้าคุณไม่พัฒนาตัวเองเลย คุณก็จะทำให้คุณติดอยู่กับงานตำแหน่งเดิมที่คุณไม่ชอบตลอดชีวิต เพราะคุณไม่มีทักษะใหม่ๆ ที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะในยุคที่ทุกอาชีพมีความเสี่ยงที่จะถูกเทคโนโลยีเข้ามาแทนที่และถูก AI เข้ามาทำงานแทน ดังนั้นการ Upskill-Reskill จึงเป็นเรื่องจำเป็นในปัจจุบัน

4. ได้เงินเดือนเยอะ (Good Money)

'เงินเดือนเยอะ เพราะทำงานมานาน' กับดักเงินเดือน ถือเป็นปัจจัยหลักๆ ที่ทำให้คนไม่กล้าลาออกจากงานมาทำตามความฝันหรือย้ายไปทำงานที่ชอบ โครงสร้างเงินเดือนส่วนใหญ่ในสมัยก่อนมักจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เมื่อคุณทำงานที่เดิมนานๆ ซึ่งทำให้คนรู้สึกปลอดภัย หลายๆ คนทำงานนับวันรอการเกษียณตอนอายุ 60 โดยใช้ชีวิตวนๆ แม้จะไม่ชอบงานที่ทำอยู่เลยก็ตาม แต่ต้องอย่าลืมว่า 'เงินเยอะ' แลกไปด้วยอะไรบ้าง เพราะมนุษย์ไม่ได้มีชีวิตอัมตะที่จะดำรงอยู่ตลอดไป

5. เพื่อนร่วมงานดี (Good Co-workers)

'เพื่อนร่วมงานดี ไม่ได้แปลว่างานดี' เพื่อนร่วมงานที่ดีอาจช่วยทำให้เรารู้สึกดีขึ้น แต่ไม่ได้เปลี่ยนข้อเท็จจริงที่ว่าเราไม่ชอบงานที่ทำอยู่ ต้องอย่างลืมว่าเพื่อนในที่ทำงานอาจจะเป็นเพื่อนนอกที่ทำงานด้วย ถึงแม้ว่าเราจะลาออกไปทำงานอื่นก็ยังสามารถติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่าได้ 'อย่าให้เพื่อนร่วมงานเก่าเป็นตัวเหนี่ยวรั้งความก้าวหน้าของตัวเอง' คนเราสามารถเริ่มใหม่ และเรียนรู้เพื่อหาเพื่อนใหม่ๆ ได้เสมอ

แต่ละคนล้วนมีเหตุผลของมากมายมหาศาลที่จะ 'ไม่' ย้ายงาน ถึงแม้ว่าจะเกลียดงานที่ทำอยู่สุดใจ แต่มีเพียงคนไม่กี่คนเท่านั้นที่จะ 'กล้า' ออกจาก Safe Zone แล้วเดินหน้าท้าทายกับสิ่งใหม่ๆ

คุณกำลังเกลียดงานที่ทำอยู่ใช่ไหม? อนาคตจะเป็นยังไงขึ้นอยู่กับตัวคุณเอง...

About the Author

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

en_USEnglish