Remote Working เงินเดือนสูงกว่าจริงหรือไม่?

Remote Working

ทำงานที่ไหนปลายทางก็เหมือนกัน มีความสุขมากกว่า แถมยังได้เงินเดือนสูงกว่า?

ในระยะหลังมานี้ การ Work From Home หรือ Remote Working นั้น เริ่มได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆในปัจจุบัน ตั้งแต่ช่วงที่มีการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 หลาย ๆ บริษัทจึงเริ่มนำแนวคิดนี้มาทดลองใช้ และมีแนวโน้มที่จะเริ่มปรับโครงสร้างให้พนักงานทำงานจากบ้านมากขึ้นเรื่อยๆ

ผลสำรวจจาก Remote Work Statistics for 2019 โดย FlexJobs เผยว่า เทรนด์ของ Remote Working เติบโต 44% ในประมาณในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และสูงขึ้นเป็นเท่าตัวในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา อยู่ที่ 91% และหากย้อนกลับไป 12 ปี จะพบว่า Remote Working นั้น เติบโตมากถึง 159% ซึ่งถือว่าเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูงทีเดียว ไม่เพียงแต่อุปสงค์ของแรงงานเท่านั้นที่มากขึ้น แต่ความต้องการของตลาดก็ดูเหมือนจะเติบโตและสามารถรองรับความต้องการเหล่านี้ได้มากขึ้นด้วย

ทำไม Remote working ถึงได้รับความนิยมขนาดนี้?

เนื่องจากไม่ต้องตื่นมาเจอความวุ่นวายและการจราจรที่ติดขัดแล้ว นั่นทำให้ชาว Remote Workers ประหยัดเวลาในการเดินทางได้เยอะขึ้น จากการสำรวจพนักงานกว่าพันคนในสหรัฐฯ โดย Airtasker พบว่า พวกเขาสามารถประหยัดเวลาจากการเดินทางไปได้มากถึง 400 ชั่วโมงต่อปี และประหยัดค่าใช้จ่ายจากการเดินทางได้มากถึง 4,523 USD ต่อปี

แล้ว Remote Working ได้ผลตอบแทนเยอะแค่ไหน?

จากผลสำรวจ State of Remote Work 2019 Survey โดย FlexJobs ร่วมมือกับ Global Workplace Analytics เผยว่า 74% ของชาว Remoter Workers ได้เงินเดือนเฉลี่ยน้อยกว่า 100,000 USD ต่อปี และอีก 26% ที่เหลือ ได้เงินเดือนเฉลี่ยต่อปีสูงกว่า 100,000 USD เปรียบเทียบกับพนักงานที่ทำงานออฟฟิศปกติ พบว่า มีมากถึง 92% ที่ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีน้อยกว่า 100,000 USD และมีเพียงแค่ 8% เท่านั้น ที่ได้เงินเดือนมากกว่า 100,000 USD ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบงานตำแหน่งเดียวกัน พบว่า ยิ่งตำแหน่งสูง ชาว Remote Workers ก็มีแนวโน้มที่จะได้ผลตอบแทนเยอะกว่า

แบบนี้ทำงานแบบ Remote Working ไม่ดีกว่าเหรอ?

แต่เดี๋ยวก่อน! ไม่ว่าคุณจะทำงานอยู่บ้านหรือออฟฟิศ สถานที่คงไม่ได้เป็นปัจจัยหลักในการกำหนดผลตอบแทนหรอกจริงไหม? จากผลสำรวจของ Remote Workers ที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 USD นั้น พบว่า พวกเขาส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่งหลัก อย่าง Team Managers, Directors, Founders, C-Level Employees อย่าง CEO, CFO หรือ COO และ Vice Presidents เป็นต้น

ดังนั้น คงไม่สามารถพูดได้ว่าคุณจะได้รับเงินเดือนมากกกว่าหากเปลี่ยนมาทำงานแบบ Remote Working เพราะหัวใจสำคัญและสิ่งที่ส่งผลโดยตรงมากกว่าสถานที่ที่คุณใช้ทำงานคือ “คุณมีความเป็นมืออาชีพมากน้อยแค่ไหนต่างหาก” ไม่ใช่เฉพาะแค่เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะด้านเท่านั้น เพราะหนทางสู่ความเป็นมืออาชีพในสายงานในปัจจุบันนั้น ต้องรู้เท่าทันในสิ่งที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วอยู่เสมอ รู้เร็วกว่า ก็มีโอกาสเตรียมพร้อมได้มากกว่า

adaptivity รวบรวมให้แล้วแบบฟรีๆ 

พร้อมอัพเดทเทรนด์ดิจิทัลและทักษะที่กำลังเป็นที่ต้องการในตลาดได้ที่นี่

ดาวน์โหลดฟรี!! E-Book “อาชีพแห่งอนาคต 2020”

คลิกเลย http://bit.ly/e-book-ModernCareer2020

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *